4月29日，校党委、纪委召开以转变干部作风、密切联系群众为主题的提醒谈话会。这是继4月2日中层干部集体廉政谈话之后召开的又一次集体谈话，重点是针对在党史学习教育“我为师生办实事”实践活动中一线教职工集中反映的干部作风共性问题。

党委书记张志宏，纪委书记乔吉祥，学校7个教学部门党政负责同志、纪检处参加会议。

会议指出，这次谈话是在党委班子成员深入一线走访调研，倾听一线教师、职工的心声呼声，对集中反映的问题进行一一梳理后对相关部门负责人进行的一次触及思想的严肃谈话，是落实党管干部，探索抓早、抓小、抓苗头，践行监督执纪“四种形态”第一种形态的有效方式。谈话不讲客观，只谈问题、谈党性、谈纪律、谈作风、谈整改。

会议指出，中层干部作为“关键少数”，是学校发展的中坚力量，在校党委的带领下，中层干部带领部门职工在学校转型发展时期的工作是卓有成效的。但在近期的调研中，集中反映出中层干部存在脱离群众、工作信息不够公开透明、内部管理有缺失三个主要问题，这些问题的存在影响了党群、干群关系以及凝聚力的提升。

会议对全体与会中层干部提出要求：一是要提高思想认识，认清形势，时时反思，改造思想，改进方法，充分认识转变干部作风、密切联系群众的重要性，多从思想上深刻反省和剖析自己。二是要有责任担当。要进一步增强履行岗位责任的自觉性，把责任真正扛在肩上，要公平、公道、公正履职。三是要强化纪律规矩意识。学习党章党规党纪、国家法律法规和党在长期实践中形成的优良传统和工作作风。带头严守纪律、严明规矩，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。四是要切实转变工作作风。要改变惰性和惯性思维，尤其是凭老经验、老套路办事的工作模式；要结合党史学习教育进一步听取师生意见建议；要密切联系群众，作风亲民务实；要深入群众之中，主动服务和解决问题，做好上情下达、下情上传、政策宣传和业务指导工作，做到工作贴近基层、贴近群众、贴近师生。五是要加强内部建设，增强管理意识，提高管理水平。作为中层干部，部门内部管理不但要管业务，更要管思想，加强教职工的教育引导工作，切实做到管人管事管思想。六是要当好表率、做好示范。无论是党员干部还是非党员干部，无论在任何场合，都要注意言行举止影响，一言一行都要严格要求自己，真正带头做表率、起示范。

会议要求与会干部要在年末组织生活会（非党员干部在部门年末总结会）上报告整改落实情况。